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激发人才活力

发布时间:2019-10-21 14:07:37 编辑:笔名

我省是科教大省,高校和科研院所众多,这为人才资源集聚提供了优良的“先天基因”。目前,全省有两院院士24人,国家“万人计划”专家49人,省高级专家771人,各类国家级称号人才4700余人。

近年来,我省用人才优势助力老工业基地转型升级,让人才工作与振兴发展同频共振,奏响人才与振兴的最美和弦。

2015年7月,省委、省政府以问题为导向,以放权松绑为目标,出台了《关于进一步激发人才活力服务创新驱动发展战略的若干意见》,省委组织部制定了重大科技项目研发人才团队支持计划、科技项目研发人才团队协调服务和杰出创新创业人才奖评选表彰等3个办法。

围绕重大战略决策、产业发展计划、重点建设项目需求,我省深入实施“高层次创新创业人才引进计划”,把高级研发人才、高级管理人才、高级金融人才和创办科技型企业的创业人才作为重点,大力引进域外高端人才。截至目前,“省高层次创新创业人才引进计划”入选人才达276人,其中85人入选国家“千人计划”。

为人才干事搭平台,为人才创业建舞台,出台《关于建立吉林省“人才管理改革试验区”“人才服务县域经济发展试验区”“人才创新创业示范区”实施方案》,着力打造省市县三级人才创新创业平台体系,推进人才与产业融合发展、集聚发展、高端发展。

为充分发挥本土人才优势,我省将“项目管理”理念引入人才队伍建设,大力推进实施人才重点项目,为人才脱颖而出、发挥作用搭建平台。

同时,谋划实施“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”,近3年累计选聘“长白山学者”236人、“长白山技能名师”176人,每人每年给予20万元奖金,并以项目资助方式给予50万-200万元科研经费支持,截至目前,累计投入经费总额已达2.5亿元。

打通成果转化“最后一公里”,强力推进就地转化。下放科技成果使用转化收益权,将职务发明成果转化收益奖励比例提高到不低于70%,上不封顶。

启动实施“重大科技项目研发人才团队支持计划”。利用3年时间,筛选100个重大科技项目研发人才团队,给予总额1亿元的支持资金,直接用于人才引进、培养和激励。2016年初,50个人才团队被评选为首批支持对象,省里一次性拨付资助资金5700万元。

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